以前大學翻譯課有篇短文:
白天鵝家庭一直過著較舒適的生活,因為他們的責任是隨時保有優雅的姿態供人們欣賞,於是鴨子卽負責白天鵝家庭清潔、煮飯等日常瑣事。有一天小天鵝問爸爸:為何不也幫鴨子裝扮甚至染色,他們也就可以跟我們一樣的生活?鵝爸爸說這是不可能。小天鵝仍是半信半疑,有一天他偷偷幫小鴨子穿上白禮服,並教他如何展現優雅姿態躲在天鵝中間,第一次偷渡成功,沒有人點出小鴨子,又試了兩次仍是ok。於是小鴨子要求單獨展示機會,且信誓旦旦跟小天鵝說:從今以後我不再幫你們了,因為我也可以跟你們一樣,且沒有想像中的困難。當天,母鴨卻傷心至極的去河裡找尋小鴨子。
當時只關注如何做正確翻譯,年歲漸長、職場經驗增加,終於體會我們不就是白天鵝與醜小鴨?!
請別誤會,這並沒有任何褒貶。求學時期大多專注於比較成績高低,不可諱言資質仍是影響成績高低之要素之一,老實說並非人人都可名列前茅。待踏入社會,各有不同發展,際遇是我們無法掌控,但擁有堅實底子的確讓我們較易達成目標。然而,誠實面對自己又是不易之事,試問有多少人能真正做到?!再者,為何白天鵝即略勝小鴨一籌?看到充滿怨懟的e-mail之前已輾轉聽到您的抱怨,自知不是能者,無法給予建議或安撫,但求您能放下怨懟,自我省思。
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薪資與成就感】這兩者的等號關係已不再堅固如以往!
職等升級與薪水提升,這是最直接且最為人樂道。你我皆是凡人,毋須刻意否認實質上的滿足感。同儕間似乎也喜歡以此互相做比較,能於上市公司任職好像就高人一等,年終紅利多寡也似乎顯現你個人的身價,待交換名片後,大家暗中比較誰的頭銜較顯赫。漸漸的,就業市場不再只迷信於知名公司的經歷與顯赫的頭銜,卻要求show出你真正實力,此時的你是否仍充滿自信、所向披靡?
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學別人的經驗走自己的路】
自小即被教育「失敗為成功之母」,亦即藉由失敗獲取教訓,避免重蹈覆轍,並進而找到成功途徑。待年紀漸長,發現有些人毋須親嚐失敗教訓即能達成目標。此書的重點在強調經驗對於一位管理者之重要性,而且,經驗不一定要從自己的錯誤中獲取,用教訓來換取。我們可以因為別人的故事,學習別人的智慧,借鑑別人的方法,避免不必要的損失。
其實,此道理適用於每一個職等的工作。翻閱每一個徵人啟事,99.9%有一個共同的要求:有類似工作經驗。以往大部份的公司習慣由工讀生擔任櫃台工作,因為大多數人將此歸類為簡易工作。然而,此職位是公司與外界的第一個接觸,亦代表公司予外人之第一印象,經驗才能讓他了解「適任」之重要性。
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