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【薪資與成就感】這兩者的等號關係已不再堅固如以往！

職等升級與薪水提升，這是最直接且最為人樂道。你我皆是凡人，毋須刻意否認實質上的滿足感。同儕間似乎也喜歡以此互相做比較，能於上市公司任職好像就高人一等，年終紅利多寡也似乎顯現你個人的身價，待交換名片後，大家暗中比較誰的頭銜較顯赫。漸漸的，就業市場不再只迷信於知名公司的經歷與顯赫的頭銜，卻要求show出你真正實力，此時的你是否仍充滿自信、所向披靡？

捫心自問，選擇一份新工作的第一考量因素是什麼？不敢說絕對，但大部份的第一考量是薪資。除了非自願離開上一份工作，我們大都希望新工作能有較優的薪資，這似乎也意味著步步高昇。然而這幾年適逢經濟不景氣，普遍認定之薪資行情已悄悄滑落，甚至明目張膽表明Yes或No，幾無議價空間。再者，各個公司因應不景氣的方式亦不盡相同，薪資多寡已不再是客觀衡量標準。

『何謂成就感』- 大多數人習慣從外表判定身價，全身名牌總是於團體裡較易被認識。但是，若空有耀眼的外表，不僅無法得到讚許，更不被認同而無法立足。

盡心盡力完成一件事 ~ 內心即有滿足感

不間斷自我充實 ~ 內心即有踏實感

對人、事、物不卑不亢 ~ 內心即有平和感

適時伸出援手 ~ 內心即充滿喜悅