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【好馬不吃回頭草】- 所謂的好馬是否都不該回頭？

從你連續的訊息得知之前公司老闆有意請你回去，你正猶豫該如何做抉擇！你列出目前工作與之前的優劣比較，重點大多著墨於薪資、工時及權力範圍，但是你卻忘記或者是忽略了當初離職的最大因素 – 人和。

為什麼要換工作？

幾位已遞辭呈及已離職同事相聚閒聊，大部分時間都是同仇敵愾批評公司的缺點。此時，有人提出一個問題：真正想離職的原因是什麼？對於新工作的期望又是什麼？大家各抒己見：

同事並不一定是朋友

公司同仁大都羨慕S部門的融洽氣氛與良好互動.公司有些活動的參予者有權限限制,但是他們的參加比率頗高; 部門有同仁請假,不用擔心事情延誤,因為互補是大家的共識;經過一天辛勤工作,大家盡情歡唱於KTV或找個舒適的餐廳閒聊,洗滌不愉快的情緒,明天又是嶄新的一天.曾幾何時此情此景已不再現,有人將同事之心情抒發轉述成抱怨,扭曲主管工作分配之用意...漸漸地,S部門成為公司最安靜之ㄧ嵎,除非工作上需要,大家已不知甚至可說不想再多說!