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為什麼要換工作？

幾位已遞辭呈及已離職同事相聚閒聊，大部分時間都是同仇敵愾批評公司的缺點。此時，有人提出一個問題：真正想離職的原因是什麼？對於新工作的期望又是什麼？大家各抒己見：

-  今年景氣漸漸復甦，自信能找個薪水較高的工作。

-  朋友的薪水與自己不相上下，但工作輕鬆許多。

-  在同一家公司已待了三年多，希望換換新環境。

-  同樣的工作已做了四年多，已失去新鮮感及動力。

-  看到熟悉的同事陸續離職，想到自己是否也該跟進了。

綜觀上述，人人都有充分理由與期望，然而卻似乎又沒有清楚點出真正問題在哪裡！

景氣復甦並不意謂人人皆可獲得較高薪資，能力、努力與成就是判定薪資的基本原則。一直以為錢多事少是句玩笑話，沒想到真有人將此奉為找工作的目標。對一件已駕輕就熟的工作感到厭倦，當事人是否也該省思自己停滯不進，甚至將漸被淘汰！

到底為什麼要換工作？人人心中各有一把尺。同樣的，也有些人已視工作為畏途，非但無法從工作中獲得成就感，反而已是一種折磨，仍不敢有離職的念頭，因為不知如何面對新的挑戰，再者亦有現實面考量。

有人引以為傲在同一家公司任期至退休年限，亦有人以能夠輕易換工作而自豪。然而，我們是否認真問問自己『為什麼要換工作』？