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【學別人的經驗走自己的路】

自小即被教育「失敗為成功之母」，亦即藉由失敗獲取教訓，避免重蹈覆轍，並進而找到成功途徑。待年紀漸長，發現有些人毋須親嚐失敗教訓即能達成目標。此書的重點在強調經驗對於一位管理者之重要性，而且，經驗不一定要從自己的錯誤中獲取，用教訓來換取。我們可以因為別人的故事，學習別人的智慧，借鑑別人的方法，避免不必要的損失。

其實，此道理適用於每一個職等的工作。翻閱每一個徵人啟事，99.9%有一個共同的要求：有類似工作經驗。以往大部份的公司習慣由工讀生擔任櫃台工作，因為大多數人將此歸類為簡易工作。然而，此職位是公司與外界的第一個接觸，亦代表公司予外人之第一印象，經驗才能讓他了解「適任」之重要性。

【學別人的經驗】現今社會競爭漸趨激烈，每一個工作機會似乎都是僧多粥少。學歷是必須條件，但卻不是絕對條件，需要相關經驗做輔助；工作年資亦不見得是保證，因為年資不一定與經驗畫等號。時時保持學習心態，見賢思齊焉，見不賢則需自省也。

【走自己的路】從別人學到的經驗並非完全套在自己身上。看到別人成功的例子，應該去了解其奮鬥的過程，當成自己努力的指標。別人失敗的經驗則是自己的借鏡，提醒自己勿犯同樣錯誤。

 失敗真的是成功之母，只是失敗的經驗勿需親自嘗試!